为提升全院医务人员对DRG支付方式的认知、改进医疗服务质量、优化医保付费结构、提高医院管理能力，作为衡阳首批DRG付费试点的50家医疗机构之一的衡阳华程医院，7月5日下午，在九楼多功能会议厅举办了“统筹推进DRG支付改革动员培训会”。院长祝平照出席会议并讲话，副院长周生友对医院DRG支付改革工作进行部署，副院长黄波主持会议。全体院领导、临床科室主任及护士长、职能部门负责人、医保科、医务部、护理部、信息中心以及临床医护人员200余人参会。

此次培训会议邀请到衡阳市中心医院胸痛中心主任柏太柱、病案统计室主任李艳娟两位专家对全院医务人员进行了DRG理论培训。

培训会上，柏太柱主任通过《DRG的基础与疾病诊断的选择》为主题，详细讲解了DRG的概念、DRG支付政策背景、DRG分组原理、指标体系及计算原理、DRG结算方式、完成权重调整，优化信息平台为核心要素等方面，指出医院应以提升医疗服务水平，降低医疗资源消费为重点，全员参与，管控成本，实现精细化管理。

李艳娟副主任则通过《DRG下病案首页的填写与案例解析》全面分析DRG分组策略、目录结构、付费方式、分组编码和正确填写病案首页以及结算清单等方面，通过典型案例剖析，深入浅出地让与会人员对DRG付费有了更加深刻的理解和认识。

院长祝平照在培训会议中指出：DRG支付改革是中国医改的必由之路，对于我院来说是既是挑战也是机遇，只要我们举全院之力转变发展模式和管理理念，建立基于DRG的精益管理体系，将临床科室与职能部门紧密协同起来，我院将大幅提升核心竞争力，实现医院高质量发展。

最后，副院长黄波对此次会议做了总结与归纳，并向两位专家的分享表示感谢。参会人员纷纷表示，此次培训内容丰富，受益匪浅。听取专家老师们的试点经验及举措路径后，让医务人员学会了如何使用DRG工具，以及在DRG支付改革中少走弯路，最大地发挥DRG这根指挥棒的作用，提升医院的医疗服务能力，收到医患双赢效果。